无限极泰国旅游（无限极旅行小套都有啥）

一签旅游网为大家介绍的无限极泰国旅游，以及无限极旅行小套都有啥对应的知识点，希望对各位有所帮助，如有需要联系我们一签的在线人员。

本文目录一览：

1、无限极多少积分够出国旅游
2、无限极组织人员去旅游，可以带亲戚，亲戚可以带自己的朋友，说是交450块。
3、想详细了解无限极和安惠的奖金制度，谢谢
4、无限极什么条件能走希望之旅
5、无限极旅游真实吗?
6、无限极泰国旅游都需要带什么

无限极多少积分够出国旅游

现在是希望之旅需要6000积分.前提是旅游积分，不是兑换奖品的积分，就是说你的工资一年内要达到60000元！10元对应1积分！如果一年内达到10000积分就可以获得2个出国名额就是夫妻双方可以一同出国，叫双希望！

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无限极组织人员去旅游，可以带亲戚，亲戚可以带自己的朋友，说是交450块。

这个属于营销手段的骗局，中途当然会忽悠你花钱啦😄，有点像传销

想详细了解无限极和安惠的奖金制度，谢谢

无限极奖金制度优惠顾客就是一次性购买498元（零售）以上产品，可以免费获得一张优惠卡，可在全国2100多家专卖店、25家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神门槛特别低！适合最广大的中国消费者同时可以获得公司提供的九项奖金制度，每月结算，各项可兼得。第一项：市场开拓奖，2％－10％ . 业绩和比例的对照情况是： 500元2％；1000元4％；2000元5％；4000元6％；6000元8％；8000元10％。举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应5％，4个朋友各拿100元。你的总业绩是1万元，超过8000拿10％是1000元，减去4个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖市场开拓奖有两个优惠政策：一是业绩相邻两个月相加；二是业绩比例只升不降。举个例子：还有人性化的优惠政策第一月你销售500元，对应2％是10元；第二月你销售3500元，本来对应5％，但因相邻相加可拿到6％即210元；第三月你销售4500元，本来只能拿到6％，但因相邻相加可拿到10％即450元；第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元总结第一项制度特色：起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加，人性化；比例只升不降，公平合理第二项：市场培育奖：12.5%。条件：超过8000元部分第一个例子即五个人各两千，可以拿到市场培育奖2000*12.5%=250元本例子除了能拿到前两项，还可以拿到第三项：市场深度奖：1.25-6% 条件是：8000元1.25%，2万1.5%……450万6%，一共分为20个等级，它的左边是按0.25%比例递增，左边是按市场发展规律从8000到450万元第一个例子总业绩为1万，超过8千没有达到2万，因此可以拿到1万元的1.25%为125元因此本例子1万元业绩的总收入为975元做到450万元第三项收入可以拿到多少呢？如果为两个市场达到的，你自己的消费额为180元，其中一人250万元对应5%为12.5万元，另一人为200万元为4.75%9元，450万零180元对应27万多，减去12.5万和9万，剩下5万元为你本月的市场深度市场深度奖的特色为：无限代计算总业绩。只要是通过你推荐的人发展下去的，都计入你的市场总业绩 . 第三项：市场宽度奖：10.5%. 根据市场内的达标个数（8000为达标）提取达标的百分比分别是：1-2个达标，提取下面3代8000元的1.5%即120元/个 3个达标提取4代1.5% 4个达标提取5代1.5% 5个达标提取7代，前五代为1.5%，第六代1.3%，第七代1.1% 6个达标提取9代，前七代同上，第八代0.9%,第九代0.7%。备注：从第五代起分别下调0.2% 那么大约是多少钱呢？如果完全按六六复制，即每个人都推荐六个人做到8000元，到第九代可拿到超过4亿元的宽度奖，前九代一共可以拿到5.2亿元每月第四项：市场稳健奖：0.5%(全国总业绩) 条件：有两个市场，每个市场业绩超过10万元有多少？目前大约为2万元每份第五项：优秀奖：0.3%（全国总业绩加权平均，上、下同）条件：有市场业绩达到450万元，其他市场之和为225万元；或有两个450万元的市场有多少？目前大约为10万元每份第六项：卓越奖：0.2%（全国总业绩加权平均）有多少？目前大约为20万元每份条件：拿到第三项的同时可以同时拿到，只要在450万市场内有5个50万的市场第七项：杰出成就奖：0.1%（全国总业绩加权平均）条件：900万总市场，有10个50万的市场有多少？目前大约50万元每份以上四项奖金拿全国平均数的好处：体现公司“客企一体”的理念，共同发展；其次，市场与市场之间是良性的合作关系，而不是恶性竞争关系补充：以上四项奖金一人可拿多份第八项：旅游培训奖：1%（全国总业绩）分为三档：6000分，希望之旅，06年目的地：泰国、香港 9000分，激扬之旅，06年目的地：澳大利亚 20000分：风光之旅，06年目的地：英国积分的含义：税前总收入除以十等于积分，全年积分之和为旅游积分旅游备注：免费、尊贵 . 备注一：业务员当月的责任消费额180元，达到才能领取奖金备注二：连续两月市场业绩超过8000元或者连续三月超过4000元，可以申请经销商经销商是独立法人与公司合作，除享受制度奖励外，还可以节约大约75%的税收并领取店扣备注三；达到8000元后公司每月寄送《无限极月刊》，6元/本从收入里代扣以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度总结：一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度四、优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按498的几十倍操作，成长速度大大提高。