母女同行，资产证明的注意事项
在准备出国旅游的财产证明时，您可以使用父母名下的资产，例如房产、车辆或公司所有权等，对于学生身份的申请人，可以使用父母名下的银行存款作为资产证明，若已参加工作，则需要提供在职证明、薪资证明以及准假信。
关于办理瑞士签证时是否需要办理与女儿的关系公证，这主要取决于您的户口本情况，若您与女儿在同一户口本上，则无需办理相关公证，若不在同一户口本上，您将需要办理公证以证明母女之间的关系，对于18岁以上的申请人，若能提供充足的资产文件，通常无需再办理亲属公证。
若您拥有足够的个人财产证明，可以不提供，若财产为共有，则需要提供证明双方关系的文件，如结婚证，对于未成年子女，必须开具母女关系公证书；对于成年子女，若能提供个人财产证明，则可以不开具，户口本也可能足以证明关系，如需开具公证书，可前往公证处，通常处理时间为一个小时。
为了稳妥起见，建议您在您妈妈的户籍所在地派出所开具证明您与您妈妈母女关系的文书，若需要证明您与表弟/表妹以及姨/舅的亲属关系，具体资料和手续可咨询当地公证处，由于近年来经济形势不佳，英国对移民的控制更为严格，建议您同时提供在读证明和您8月份的工作三方协议，以消除签证官对您毕业后有移民倾向的顾虑。
德国总部工作机会：可能性及德企情况分析
德国作为一个单一民族国家，除非您放弃国籍加入德国国籍或与德国人结婚，否则您很难成为德企某一部门的负责人，即便是在公司下的一个部门。
德企规模相对较小，约700人左右；每日工作时长为7小时，实际工作时间约为3至4小时；餐饮条件极佳，餐费由个人承担20%；薪资水平不高，为16薪，包含服装费、健身费和旅游费等；人际关系简单和谐；组织结构已趋于僵化，缺乏成长空间；在供应链领域，管理实践并不算先进，德企对养老员工非常友好，但对年轻人而言，发展空间有限。
德国著名的德企包括安联保险、巴斯夫、拜耳、康明斯、蒂森克虏伯、西门子、凯士比、汉莎航空等。
收藏必备！欧盟蓝卡与德国工作签证对比：赴德工作必看问答
1. 欧盟蓝卡是欧洲针对高级人才引进的政策，申请者需满足学历、工作经验和薪资要求，且能更快获得永久居留权，德国曾降低欧盟蓝卡的门槛，展现出对全球人才的开放态度。
2. 欧盟蓝卡是普通工签的升级版，申请条件更为严格，但享有更多权益，如配偶家庭团聚等。
3. 转永居条件：达到德语B1水平，连续缴纳21个月养老保险后可申请；或达到德语A1水平，连续缴纳33个月养老保险后可申请。
4. 欧盟蓝卡要求员工直接由德国当地公司雇佣，ICT卡对薪资和学历的要求相对较低，且需员工在母公司服务满6个月，新员工通常无法通过此途径，欧盟蓝卡的薪资门槛较高，年薪需达到58,400欧元，且学历要求本科及以上，专业需与工作相关。
5. 欧盟蓝卡的薪资要求：2021年年毛收入至少为56,800欧元（紧缺职业年毛收入至少为44,304欧元），学历要求德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平。
6. 工作签证：需拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合当地标准，申请者需满足语言水平要求；递交材料时需经过德国劳工局的审核，确保申请者的岗位描述与个人资质相匹配。
7. 德国蓝卡制度是为了响应2009年Richtlinie 2009/50/EG指令而推出的，旨在吸引非欧盟国家的优秀人才，申请者需具备全日制本科学历，持有双证且年满22岁。
