日本社内转勤签证申请攻略，审查时间详解及流程解析

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让我们探讨日本的企业内转勤签证与研修签证之间的区别，日本的企业内转勤签证与研修签证确实存在显著差异，值得注意的是，日本研修签证并不属于工作签证类别，而是一种技术研修签证，持有研修签证的人在日本所能获得的收入被称为“生活补贴”，这种补贴标准相对固定，不会因个人表现或职位不同而有所变化。

企业内转勤签证则是长期签证的一种，是去日本工作的一种签证，需要取得日本颁发的在留资格认定书，然后才能办理签证，该签证指的是和日本国籍持有者结婚后可以申请的签证类型，具有很高的自由度，没有职业种类限制，没有工作时间限制，没有任何限制——除了不违法之外，想干什么就干什么，权利方面，除了选举权和被选举权之外，拥有和日本人完全相同的社会权利。

关于日本社内转勤签证递交手续所需资料，您需要准备以下材料：具有特定格式的申请表格、雇主出具的担保信或雇佣合同、身份证明、工作合同、教育和工作经历证明、财务证明、健康证明，以及可能需要提供的其他相关文件，日本总公司出具的聘用协议，或者企业内转勤的正式文件，或者邀请函是必备材料。

如果您从事需要具有某种特别资格的技能工作，还需要提交具有相关技能资格的证明材料，申请者的履历书，从小学开始记录，直到最终学历和工作经历，需要你新就职的公司提供的资料有：法务局发行的3个月以内公司的法人誊本。

在申请日本社内转勤签证时，您可能还会遇到以下问题：

1、学历是否会影响到申请在留资格？不会影响，公司都承认你让你去，所以一般没有问题的。

2、日本企业内转勤的签证的有效期可以是“一年、3年不等”，签证有效期内可以回国往返，要日本缴纳保险，签证的时间如果是一年的话，只有一年可以滞留在日本。

3、签证限制：签证持有者仅能在日本企业内部进行工作转移，而不能将工作经验转化为日本本土外企或其他日本企业的职位机会。

4、时间限制：日本企业内转勤签证的有效期较短，时间为1至5年，在这个时间内，持有者需要完成各项工作任务，并进行签证延期，但有时延期并不顺利。

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