在探讨泰国打工的相关问题时，一签旅游网为您提供了详尽的信息，旨在帮助您了解泰国打工的相关细节，以下是对您所提供内容的修正与补充。
关于泰国打工的延期问题，根据泰国的入境政策，外国人在泰国工作后需要在泰国停留至少28天以上方可回国，这种政策的放宽，使得在泰国工作的人员有了更多的灵活性，值得注意的是，如果选择旅游签证打工，需要每两个月回国一次，这样可能会使得工资的大部分都用于路费。
关于泰国打工的工资水平，根据泰国法律规定，曼谷地区的最低日薪为325泰铢，相当于大约674人民币，以此计算，一个月（假设30天）平均每天工作的情况下，最低月薪大约为7150泰铢，折合人民币约为1512元。
关于旅游签证在泰国停留的最长时间，泰国旅游签证的有效期为90天，停留期为60天，但建议停留不超过30天，旅游签证属于短期访问签证，一般30天是足够的，若超过30天，有时再次办理签证时，使馆可能会怀疑，视为有不良记录。
关于去泰国打工是否可以提前支付工资，根据泰国相关法律规定，雇主必须在员工工作满一个月后支付工资，在去泰国打工之前，雇主是不可能支付工资的。
至于去泰国打工所需的证件，您需要拥有一个有效期至少六个月的因私护照，并根据泰国 *** 的相关规定和要求申请泰国打工签证。
出国到泰国打工被老板带去签的旅游签证，现在被抓去一星期了怎么办？在这种情况下，建议与外派劳务公司协商解决，签订合同时要仔细阅读合同内容，同时认清商务部颁发的外派劳务资质，与正规的劳务公司签订正规的劳务合同。
对于中国人有了护照和签证到泰国打工最长可待在泰国多长时间的问题，中方持公务普通护照、普通护照人员，可以免签入境泰国单次停留不超过30日，每180日累计停留不超过90日。
信息为有意前往泰国工作的人员提供了实用的指导，希望这些信息能对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎随时咨询一签旅游网。
