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想辞职领导不让你走怎么办
1、如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。公司这样强行扣留员工，手续都办理了，但是公司单方面反悔，是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。
2、辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、倘若你认为自己和老板的关系较好，老板是出于对你的认可而挽留你，建议你和老板做一次真诚的交流，将自己当前工作过于劳累的情况向老板反映，看可否对你的工作进行调整，然后继续留任。
求庾澄庆《不让你走》歌词?
1、不让你走。根据QQ音乐查询，《不让你走》是庾澄庆原唱歌曲，作曲是TimEaton，发行日期是1993年09月8日，收录于《老实情歌》专辑中。
2、从你走后，世界不再像你离去时那样喧嚣。 满载着你的心，不再有负担。 偶尔放纵，没有牵绊。 真实的情绪，不必再隐瞒。 虽然多了点自由，也多了寂寞。 如果说还有遗憾，那就是后悔让你走。 只要你能回头，我向你张开手。 只要你能回头，我愿放弃自由。
3、右手无名指，留白着怎样的往事。明天的彼此，怎能像你说的那一句，我们不再认识。戒不掉你的笑，戒不掉你的吵，戒不掉你在我怀里撒娇，戒不掉你听我的情话睡着。
离职时,上司不让你走是什么样的体验
其实离职这种事情，大多数人都会经历，我的好基友老高分析：离职的时候上司不让走，有两种情况。一种是员工，确实是工作能力很强，上司舍不得这样的人才流失。
如果你觉得反正也不想干了，又是单位不放人，干脆默不作声的走了，这是非常不理智的做法。这样做会给单位抓到你的把柄，找各种理由扣你的钱，甚至会安一个因为你的擅自离职造成损失，要求赔偿这样的帽子。如果暂时走不了，还是应该坚持着站好自己的岗。同时，在下面做好离职的准备工作，两手抓。
总之，领导会有这样的态度，这一方面是他不舍得付出，他不想通过升职加薪的方式来留住一个想要离职的员工，另一方面他也极其有可能是不大看好你，他觉得你还不值得让他通过加薪的方式让你留下。
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