日本新工作签证规定实施，申请条件有调整！
日本 *** 自2019年4月1日起正式实施了新的工作签证规定。这一规定针对的是非短期访问签证的外籍人才，旨在提高日本海外人才的吸引力，以缓解日本劳动力不足的问题。下文将为您详细介绍规定的内容和申请条件的调整。
工作签证种类的调整
根据新规定，日本原有的27种签证被整合为12种，具体如下：
专业人员（1）
高技能专业人员（2）
技能实习生（3）
技能特定行业研修生（4）
临时访问（5）
企业内部转移（6）
定居（7）
留学（8）
工作假期（9）
短期访问（10）
技能实训（11）
日本人的配偶、子女等（12）
其中，1、2、3、4、6、11种签证可办理长期停留，而5、7、8、9、10种签证仅限于短期停留。
申请条件的调整
在申请条件方面，日本 *** 主要针对注重技能的工作岗位做了重大调整，放宽了技能要求。
首先，在“技能实习生”和“技能特定行业研修生”这两种签证中，将原来的“3年以上高中或同等水平”的要求调整为“高中或同等水平”。这一调整为更多年轻人提供了机会。
其次，在“技能实习生”和“技能特定行业研修生”两种签证的申请条件中，日语要求也做了一定的调整。原来的要求为“应用一般生活场景中的日语”，现在修改为“能够用日语进行工作所需的基本对话和沟通”。这一修改有望让更多人有机会到日本工作和学习日语。
另外，对于“专业人员”和“高技能专业人员”两种签证，日本 *** 还将原来的“要求受雇于日本公司”改为“可受雇于外资企业、创业公司、科研机构等”。这一修改为更多人提供了机会。
结语
上述就是日本新的工作签证规定实施及申请条件调整的情况。日本 *** 这一调整，旨在通过放宽技能要求和拓宽工作选择范围，吸引更多的国际人才前往日本工作，为日本的经济发展注入新的活力。如果您符合申请条件，欢迎前往日本工作和创造自己的未来。
