工期签证法律依据
在建筑工程建设过程中，常常会出现工程进度超期或因客观原因需要提前完工的情况。此时，需要签订工期变更协议，来调整工程周期。那么工期签证的法律依据是什么？
根据《建设工程质量管理条例》第五十五条规定，施工单位不得在未经业主或委托代建单位批准情况下改变施工工期。若确认需要改变工期，必须经过双方签订工期变更协议，根据协议调整相关计划，具备法律效力。
此外，《建设工程施工合同》也规定了工期签证的相关条款。施工单位应当在合同中明确工程竣工日期，并承诺按照约定期限完成各项工作。在出现工期超期情况下，双方可协商签订工期变更协议。
签证工期法律依据
施工企业在施工过程中常常会遇到如下情况：施工许可证审核时间颇长，施工进度受阻；现场发现新情况，需要增加工作量；恶劣气候或公共事件等客观原因导致工程无法按时完工。这些情况若未及时调整，将会影响工程质量和整体进度，所以需要进行工期签证。
工期签证的法律依据主要来源于《建设工程施工合同》相关条款。当工期延误超过合同约定期限时，施工企业应当与业主或委托代建单位协商签订工期变更协议，并通过书面形式确认。工期变更协议应当明确新的竣工日期和已完成的工作范围，并在协议签订后及时向建设工程管理部门备案。
注意事项
1. 工期变更协议要求明确、具体。协议签订应当依据实际情况，明确新的竣工日期、变更工作内容和工程量，以及双方应承担的责任和义务等。
2. 工期变更协议应当通过书面形式确认。协议签订后，施工企业和业主或委托代建单位应当按照协议进行工作，并在工程管理部门备案。
3. 工期变更协议应当符合《建设工程质量管理条例》、《建设工程施工合同》、《建设工程交易合同》等国家相关法律法规规定。
4. 工期变更协议应当遵循“诚实信用”原则，保证协议的合法性和真实性。
5. 如果违反工期签证的法律规定，双方应当承担相关的责任和法律后果。
