招聘背景

随着中国人民生活水平的提高，越来越多的人开始选择出境旅游。而为了出境游，签证是必不可少的环节。所以现在的旅行社越来越重视签证部门的工作。

职位要求

1. 有较强的英语、法语、德语等语言表达能力，熟悉各国签证流程和材料要求；

2. 能够独立完成签证申请、递交和跟进工作；

3. 具有团队协作精神，能够与其他部门协调工作；

4. 对出境旅 *** 业有清晰的认知，并了解当地语言、文化、风俗习惯等。

主要职责

1. 负责各国家签证流程的收集、整理、汇总，并不断更新；

2. 掌握并精通签证申请的各种材料、流程及规则，并能咨询顾客；

3. 熟悉各种签证申请表格填写、相关证明材料的准备及申请流程；

4. 主动了解目的地的官方旅游政策及信息，为顾客提供相关建议；

5. 与各个国家的移民局或大使馆联系，及时了解签证动态及政策变化；

6. 负责签证申请的审核、操作、跟进，及时反馈签证申请状态；

7. 协调公司内部各部门、外部相关机构沟通，确保证件准确齐全，及时快捷地完成签证申请手续；

薪酬待遇

1. 常规薪资：月薪3600-5000元人民币，无提成；

2. 具有丰厚的出国旅游机会和教育培训机会；

3. 持续优秀的绩效表现者，可通过多种途径获得晋升和加薪机会等自身优势的发挥和提升。

招聘流程

1. 简历筛选：依据简历和职业期望进行初步筛选；

2. 面试环节：面试包括一系列笔试和口试，以基本英语，语言表达管理能力等相关能力的评价为主；

3. 聘用：依据筛选合格的人员，与签定合同后正式入职；

以上为旅行社签证部的招聘要求和职责，欢迎各位有意者的加入！