摘要：
日本工作签证新规近年来，日本大力推进外国人工作签证政策，为解决老龄化的社会和劳动力短缺问题而努力。2021年4月1日，日本又新增了一些工作签证的限制，以下为新规的内容：限制1：在日... 日本工作签证新规
近年来，日本大力推进外国人工作签证政策，为解决老龄化的社会和劳动力短缺问题而努力。2021年4月1日，日本又新增了一些工作签证的限制，以下为新规的内容：
限制1：在日本工作超过10年的高素质外国人可申请永久居留权
根据新规，临时居留期间为10年以上并累计在日本工作3年以上，且精通日语，普通话或英语等中文语言的外国人可以申请永久居留权。限制条件是精通日语以外的语言不超过2个，工作期间未违反日本法律和出入境手续。
限制2：约定期限工作签证
如果来日本工作的外国人需要居留期限不超过5年，将会被授予约定期限工作签证。新的工作签证将包括以下三种类型：专业工人、技术工人和辅助工作人员。对于约定期限工作签证申请人，必须具备以下条件：
年龄高于18岁,低于 65岁
业界经验至少三年（对于专业人士和技术工人）
有企业入职意愿的实际雇主
限制3：留学生的打工时间增加
除了以上两种新规，对于留学生工作的限制也有所调整。持有私人出资留学签证的留学生，其能够在日本的打工时长将从20小时每周增加至28小时每周。此外，疫情期间留学生可以在日本逗留的时间延长至两年、六个月（以前是一年、七个月），时间略有增加。
限制4：不再对移民提供雇主担保
在过去，外国人工作签证必须拥有雇主的担保——企业或个人必须保证雇佣他们，并出示在相应领域中的业务活动证明。但在新的规定下，此项要求已经被取消。现在，移民无需为自己的签证担保，而只需要通过能力测试和其他条件即可。
以上就是日本工作签证的最新规定。这些改变将帮助外国人在日本的生活和工作更加便利，同时也捕捉到了日本不断发展的市场和工作机会。企业可以通过这些改变招募高素质人才，进一步推动经济发展。
