签证丢失怎么补发工资？
签证是出国工作的重要文件之一，但是如果因为各种原因导致签证丢失需要重办，那么工资怎么办呢？本文将为大家介绍签证丢失后如何继续领取薪资。
第一步：及时申请新签证
签证丢失后，首先要做的事情就是及时申请新的签证。在前往使领馆办理新签证的过程中，工作单位会发给员工一份工资证明，这份证明可以用来证明员工现在是合法的合同工，并且在协商办理新签证的过程中可以和签证官说明原因。在这个过程中，工作单位会遵循企业规定的程序来给员工发放工资，员工所享受的权益并不会因为签证的原因而被剥夺。
第二步：与雇主协商
签证丢失后，跟雇主及时保持联系很重要。与雇主协调、协商后，可以让其发放工资给员工的银行账户。如果被劳动部门和工会证明员工有法定的工资收入权，那么即使签证已经过期，工资仍可以得到保障。雇主有义务按照市场规律为员工支付劳动报酬，并为员工提供相应的福利和社保。
第三步： ***
签证丢失后，如果雇主拒绝支付工资，或者将员工辞退，以免责任，那么员工可以通过 *** 来保护自己的权益。员工可以向当地劳动监察部门、工会，或律师寻求帮助。在找到靠谱的辅助手段后，员工还可以注册相关协会。这些途径都可以为员工提供 *** 的支持，保护员工的合法权益，让员工得到相应的工资。
总结
签证丢失后，确实会给员工的生活造成不便，但是根据劳动法，员工所享有的权益是不会被剥夺的。员工可以通过及时申请新签证、与雇主协商、 *** 等多种途径来保护自己的权益，确保能够顺利领取工资。对于雇主来说，为员工支付合法的劳动报酬也是一项义务和责任。在此基础之上，双方可以进一步加强沟通和协商，互相理解，共同维护劳动关系的和谐稳定。
