持有旅游签在马来西亚工作是否合法？
对于许多想要在马来西亚寻找工作机会的人来说，可能会萌生通过旅游签证入境，然后在当地寻找工作或短期从事工作的想法，根据马来西亚的移民法规，持有旅游签证的游客在马来西亚境内是不被允许从事任何形式的工作活动的，本文将深入探讨通过旅游签证在马来西亚工作的法律问题，以及可能带来的后果。
旅游签证与工作签证的明显差异
旅游签证，顾名思义，是专为短期旅游目的而设的签证，通常有效期为30天或更短，持有此类签证的游客在马来西亚境内不得参与任何就业活动，相对而言，工作签证（如就业准证或EP）是专为外籍劳工量身定制的，只有获得工作签证的人才能在马来西亚合法工作，无论工作时长是短期还是长期，持有工作签证都是合法就业的唯一合法途径。
旅游签证期间工作的潜在风险
如果在旅游签证期间从事工作，不仅违反了马来西亚的移民法，还可能面临一系列严重的后果，一旦被发现，可能会遭受罚款、被遣返回国，甚至被禁止再次入境，对于雇主而言，雇佣没有合法工作签证的外籍员工同样会面临法律责任，有意在马来西亚工作的人士，必须确保自己持有合法的工作签证。
合法途径：工作签证的重要性
尽管旅游签证无法直接在马来西亚从事工作，但仍然存在其他合法途径供外籍人士在马来西亚就业，计划在马来西亚工作的人士，务必提前申请相应的工作签证，以确保自身的合法权益，避免不必要的法律风险，合法的工作签证不仅能确保外籍人士在马来西亚的合法工作状态，也能为雇主带来稳定和可靠的工作环境。
合法工作签证还能帮助外籍人士更好地融入当地社会，享受马来西亚的社会福利和资源，在计划前往马来西亚工作时，务必重视工作签证的申请，遵循相关法律程序，确保自身的权益不受侵害。
